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用户访谈

用户访谈准备

调研的目标

了解未知信息 + 验证已有观点

  • 知识 Knowledge:已知的已知 同步已知信息

    • 对齐团队成员信息
    • 多方验证已知信息
  • 偏见 Bias:未知的已知 暴露已有偏见

    • 检查自己的世界观
    • 勿着魔于自我期望
    • 避免进入自我模式
  • 假设 (Known Unknown) 验证已有假设

    • 系统化的探索盲区
    • 关注不寻常的信息
  • 忽略 (Unknown Unknown) 接受颠覆内容

    • 走出自己的舒适区
    • 培养自己的好奇心
    • 时刻保持开放心态

理解(用户访谈)——>共情(数据处理)——> 产出(产品定义

  • Part-1 用户访谈——理解:通过倾听理解用户
  • Part-2 数据处理——共情:像用户一样去思考
  • Part-3 产品定义——产出:符合用户期望的产品

亨利福特的观察:用户无法定义产品

Quote

If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses. ——Henry Ford

用户对自己真正需要什么产品毫无头绪,大多数人只知道他们 想要的结果

Info

研究如何提升饮品店奶昔销量

  1. 邀请用户品尝新口味并提意见
  2. 改进后销量无变化
  3. 仔细观察购买者并进行采访
  4. 长途通勤路上的消遣
  5. 弄清真正的竞争者
  6. 更细的吸管、更稠的奶昔、更多的果粒

用户研究的mindset:构建和实践同理心

Info

认知同理心:

有意识地去发现引导他人做出决策和行为的潜在思想和情绪。

有效方式——实践同理心

是从他人的参照系统中理解或感受他人正在经历的事情的能力,也就是运用理解力将自身置于他人处境的能力。

是一种能力,而不是天赋,需要使用正确的方法培养与提升。

如果不讲究方式方法,仅仅一味的默念“增强同理心“,反而会导致在做商业决策时,基于一些主观假想的用户期望,而非藏在底层的真实想法。

  • 能够帮助创新工作者发掘 用户深度需求
  • 必须是目的明确的、结构化的、可实践的

最有效的方法——倾听

倾听这项看似简单的技能,大多数人平时没有认真实践过,通常情况下,创业者会:

  1. 尝试绕过倾听环节,构建所谓的“同理心”
  2. 尝试通过记忆与“经验”对用户需求下定论
  3. 尝试通过人口统计学做出假设

倾听不同于闲聊,要抱着请教专家的态度:

  1. 需要我们放下急于展示自我价值的冲动
  2. 吸收对方说的一切,跟上他的思维,并保持中立
  3. 减少不必要的回应,让讲话的人感到自信和被理解
  4. 持续关注对方说的内容,让讲话者信任你进而分享更多

实践同理心的挑战:

  • 临场发挥不知道问什么问题
  • 与用户交谈过程中感到很尴尬
  • 每次跟用户聊之后,没什么收获,跟自己预想的相同
  • 收集到的用户调研数据量庞大,不知如何下手
  • 数据处理后发现没深度(无洞察),对产品决策没帮助
  • ……

表层信息:观点(opinion)+偏好(preference)+解释(explanation)

深层信息:逻辑思考(reasoning)+反应(reaction)+指导原则(guiding principle)

用户访谈的对象:利益相关者分析

Info

此阶段的利益相关者可解读为:

对目前团队感兴趣问题方向,有直接或间接利益的人群;这部份人群可能会被你的项目影响/影响你的项目。

分类:

  • 终端用户(End Users) 这些是直接使用产品或服务的人

  • 影响者(Influencers) 可能不直接使用产品,但他们的态度可能影响他人的选择

  • 推荐者(Recommenders) 可能会基于他们的专业知识或经验,向其他人推荐特定的产品

  • 购买者(Economic Buyers) 负责支付产品费用,他们关心的是产品的价值和投资回报。

  • 决策者(Decision Makers) 有权决定是否购买或使用某个产品

  • 破坏者(Saboteurs) 可能会出于各种原因阻挠产品的购买或使用

步骤:

  1. 基于目前团队项目方向,使用便利贴列出所有利益相关者
  2. 根据关注度对利益相关者进行分级 寻找解决问题的办法:1-非常/2-比较/3-很少关心
  3. 根据影响力对利益相关者进行分级 对选择解决方案的影响力:影响力A-很大/B-一般/C-较小
  4. 将标记好的利益相关者放入对应的象限中 密切关注:1A 预测并满足:2A、3A 保持关注:1B、1C 密切联系:2C、2B、3C、3B

用户访谈的工具:暴露假设与偏见

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(用户人群)P(需求)O(洞察)V

基于目前的HMW,至少写出3个“用户需求描述”:公式:(目标群体) 需要 (行动-动词) ,是为了 (目的)

构建起 假设地图

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用户访谈流程

Step1:设立访谈目标

  • 探索
    • 利益相关者-Who
    • 场景-When & Where
    • 目的-Why
    • 行为-What
    • 流程-How
  • 验证
    • 目标人群-特征描述
    • 需求-欲完成行为
    • 洞察-行为动机

Step2:指定访谈指南

  1. 介绍来意:向受访者介绍自己+访谈目的
    • 您好,我是小X,来自XbotPark。感谢您今天抽出 时间与我们交谈。
    • 我们正在进行一项关于[访谈主题]的调研,目的是了 解人们在遇到[特定问题]的经历和感受
  2. 热身问题:通过轻松问题建立信任,消除戒心
    • 您可以简单介绍一下自己吗?
    • 您的日常生活中有哪些爱好或常规活动?
    • 您通常如何度过周末?
  3. 探索事实:收集关于受访者行为的具体信息
    • 请您描述一下在进行[相关活动]时的流程。
    • 您在进行[相关活动]时通常会遇到哪些挑战或问题?
    • 请您说一个在[相关活动]过程中最好/坏的一次体验?
  4. 验证假设:验证团队假设,了解受访者看法
    • 您是否曾经有过[特定行为]?能否详述?
    • 在[特定情境]下,您是否会[假设行为]?为什么?
  5. 自由补充:给予受访者提供额外信息的机会
    • 有没有我没问到但您认为重要的内容?
    • 您还有什么想要分享或补充的吗?

关于问题的建议:

  • 不要问引导性问题(问题中存在引导受访⼈回答的内容)

    No leading question

    反例:你更愿意使⽤⼀款⽼旧的吹⻛机还是我⼿中这款最新设计的产品?

  • 避免⽤是/否回答的问题(未经过思考即可被回答的问题)

    Avoid one-word answer question

    反例:你是否讨厌打扫卫⽣?

  • 避免访谈时间太⻓或太短,提前测试(访谈效果不好)

    Do polit test and adjust interview into 30 minutes

    建议:深度访谈控制在30分钟以内,⼀定要内部演练⼏次再正式访谈

  • 问题要清晰明确(为受访者提供⼀个脑海中的场景)

    Ask specific questions

    例:请回想⼀下,上次在⾬中通勤时,有哪些体验?

  • 多问开放性问题(⿎励受访者多讲具体细节)

    Ask more open-end questions

    例:你当初决定购买这款清洁产品时是如何做决策的?

  • 使⽤简单的语⾔(避免不必要的沟通障碍)

    Use simple language

    建议:避免过多的术语或技术⽤语,⽤清晰易懂的语⾔帮助更好理解

Step3:熟悉访谈技巧

  • 原则 1 - 初学者心态 访谈前清空自己对用户的主观印象,访谈时不要解读。抓住让人意想不到的工作、痛点与收益。

  • 原则 2 - 多听少讲 你的目标是倾听、学习,不是教育、打动、说服被访人。不要将时间浪费在陈述你的个人想法上。

  • 原则 3 - 聚焦事实,而非观点 不要问:“你会不会...?”;可以问:“你上一次...是什么时候?”

  • 原则 4 - 多问为什么 多问:“为什么你需要...?为什么...很重要?为什么...是痛点?”

  • 原则 5 - 访谈目的是为了学习,不是为了验证购买企图 不要问“你会不会买...?”;可以问“你在解决...的时候主要考虑什么?”

  • 原则 6 - 不要过早提及你脑海中的解决方案 不要解释“这款产品用来解决...”;可以问“你觉得如何解决...问题比较好,为什么?”

及时追问:

  • 表层信息
    • 观点(Opinion) 对某个话题的看法或判断,并不总是建立在逻辑推理的基础上 “我认为手动剃须刀比电动剃须刀更好用”
    • 偏好(Preference) 对于选择或喜好的表达,可能受到情感、经验、习惯或社会影响。 “我不喜欢在雨天遛狗”
    • 解释(Explanation) 对某件事情如何发生或原理的详细阐述,往往基于个人理解,不全面。 “这条伸缩式皮带具有锁定装置,能防止狗狗跑丢”
  • 深层信息
    • 逻辑思考(Reasoning) 如何连接不同信息点来形成结论的过程,做出特定决策的关键。 “我选择使用手动剃须刀,因为用完之后我的孩子更愿意和我亲近”
    • 反应(Reaction) 对某个事件、信息或情境的即时感受和行为表现,通常是情绪性的。 “每天回到家中看到狗狗在门口迎接我,我会觉得很开心”
    • 指导原则(Guiding Principle) 做决策时遵循的基本信念或价值观。它们通常是深层的驱动力 “我每次做事前都会尝试避免麻烦他人”

Step4:收集访谈数据

用户访谈:

  • 现场文字记录——>整理访谈简报
  • 录制音频/视频——>撰写 文字稿 (数据处理时重点使用)
  • 拍摄照片/视频——>存档记录